przez freeq0 » 4 sty 2012, o 16:32
Witam ponownie, pierwotny plam wyglądał tak:
Temat: Zarządzanie zasobami pracy w Starostwie Powiatowym.
Wstęp
1. Podstawy metodyki analizy zarządzania w jednostce samorządu terytorialnego.
1.1. Pojęcia i zadania zarządzania w instytucji publicznej.
1.2. Schemat organizacji i struktura zarządzania w instytucji publicznej.
1.3. Kwalifikacja zawodowa pracowników w systemie zarządzania instytucją.
1.4. Struktura funduszu wynagrodzeń, a system zarządzania.
1.4.1. Struktura i kwalifikacji wynagrodzeń.
1.4.2. Składniki wynagrodzeń.
1.4.3. Ocena pracownicza, a wynagrodzenia.
1.5. Analiza ruchu pracowników.
2.1. Charakterystyka instytucji.
2.1.1. Wprowadzenie do zakresu działalności.
2.1.2. Historia instytucji.
2.1.3. Hierarchia w strukturze organizacyjnej.
2.2. Zarządzanie aktualną strukturą zarządzania.
2.3. System oceny pracowniczej.
2.4. Zarządzanie poziomem wynagradzania pracowników.
3.1. Ocena systemu zarządzania w jednostce samorządu terytorialnego.
3.2. Wnioski końcowe
Podsumowanie
Uwagi promotora: "Niestety w proponowanej wersji plan jest mało konkretny."
Teraz wymyśliłam następną wersję planu (tylko pierwszego rozdziału):
Cel, metody, źródła, przedmiot analizy zatrudnienia.
A co dalej i tak w ogóle czy ten pierwszy rozdział będzie dobry. Proszę o wskazówki.
Pozdrawiam
