Plan pracy

[werka235]

Witam, mam taki temat pracy czy w związku z tym może być takie plan pracy ? Proszę o pomoc

"Analiza strategiczna jednstki terytorialnej"

Wstęp
1. Pojęcie i zakres analizy strategicznej
1.1 Pojęcie, geneza i rozwój analizy strategicznej
1.2 Użytkownicy analizy strategicznej
1.3 Zakres analizy strategicznej
2. Metody stosowane do analizy strategicznej jednostki terytorialnej.
2.1 Analiza kluczowych czynników sukcesu
2.2 Analiza łańcucha wartości
2.3 Benchmarking
2.4 Cykl życia produkcji
2.5 Cykl życia technologii
2.6 Metody portfelowe
3. Ocena strategiczna jednostki terytorialnej
3.1 Cel i metody badań empirycznych
3.2 Wnioski

[turgo]

Mam problem z planem pracy czy ktoś mógłby mi pomóc, tzn. chodzi o to że mój plan wydaje mi się być nie adekwatny do tematu.
ZARZADZANIE KONKURENCYJNOŚCIĄ JEDNOSTEK SAMORZĄDU TERYTORIALNEGO NA PRZYKŁADZIE GMIN x I y W LATACH 2006-2010

1. Teoretyczne aspekty konkurencyjności gmin.
1.1 Koncepcja zarządzania w regionie.
1.2 Determinanty konkurencyjności gmin.
1.3 Rola władz samorządowych w kreowaniu konkurencyjności.
2. Analiza finansowa.
2.1 Definicja analizy finansowej.
2.2 Instrumenty analizy finansowej.
2.3 Charakterystyka wskaźników.
3. Charakterystyka konkurencyjności gmin x i y w latach 2006-2010.
3.1 Dynamika rozwoju.
3.2 Analiza SWOT.
3.3 Analiza wskaźników finansowych.

[edzina]

Witam, proszę o pomoc w ułożeniu planu. Chciałabym napisać pracę licencjacką o wpływie stylu kierowania na efektywność pracy ludzi moj plan to, proszę o pomoc

Rozdział I Kierowanie jako proces cyklu zarządzania zasobami ludzkimi

1.1 Pojęcie i zakres zarządzania zasobami ludzkimi
1.2 Role kierownika w przedsiębiorstwie
1.3 Pozycja kierownika w strukturze władzy
1.4 Techniki kierowania personelem
1.5 Motywowanie podwładnych

Rozdział II Style kierowania

2.1 Pojęcie stylu kierowania
2.2 Przegląd i charakterystyka stylów kierowania
2.3 Czynniki wpływające na wybór określonego stylu kierowania
2.4 Sytuacyjne teorie kierowania


Rozdział III Badanie wpływu stylu kierowania na zachowania pracowników

3.1 Ogólna charakterystyka firmy
3.2 Analiza stylu kierowania stosowanego w firmie
3.3 Wpływ stylu kierowania na zachowania pracowników
3.4 Prezentacja wyników badań

[Slawomir Wawak]

Wygląda dobrze. Może tylko w 2.2 dałbym przegląd i charakterystykę koncepcji stylów zarządzania (bo tych było wiele). Wypadałoby je przedstawić i porównać.